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Hrbp (generalista de rrhh) - sector alimentación (gandía)

Gandia
Melt Group
Publicada el 26 noviembre
Descripción

En Melt Group, colaboramos con una significativo compañía del sector de la alimentación, que busca incorporar un/a HRBP (Generalista de RRHH) para reforzar su departamento de Recursos Humanos, dando soporte tanto a planta como a oficinas.

El objetivo principal será asegurar la correcta gestión laboral y de personas, impulsando proyectos de desarrollo, clima laboral y mejora continua, en línea con la estrategia y cultura corporativa de la compañía.

Responsabilidades del puesto:

- Gestionar el ciclo completo de vida laboral del empleado: contratación, modificaciones, prórrogas, bajas y finiquitos.
- Colaborar con el área de nóminas en la revisión de incidencias mensuales, control de absentismo y seguimiento de IT.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo aplicable al sector.
- Actuar como enlace entre dirección y plantilla, ofreciendo soporte y resolución de consultas laborales y administrativas.
- Apoyar a los responsables de área en la planificación de personal, evaluación del desempeño y gestión del talento.
- Procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, técnicos y administrativos.
- Implementar el plan de acogida y de acompañamiento de la integración de nuevos empleados.
- Participar en la detección de necesidades formativas y en la gestión de planes de formación (FUNDAE).
- Colaborar en acciones de comunicación interna, clima laboral y bienestar del empleado.
- Impulsar iniciativas de igualdad, sostenibilidad y desarrollo de la cultura corporativa.
- Dar soporte en auditorías laborales, PRL y certificaciones internas.

Requisitos necesarios:

- Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o Administración de Empresas.
- Experiencia mínima de 3 años en funciones generalistas dentro del área de RRHH, preferiblemente en entorno industrial o alimentario.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral, gestión de personal y coordinación de procesos formativos.
- Valorable experiencia en el manejo de ERPs o software de RRHH.
- Nivel avanzado de Excel y manejo de herramientas digitales.
- Inglés valorable a nivel intermedio.

#J-18808-Ljbffr

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