Empresa referente en el sector óptico, con una sólida trayectoria y un entorno de trabajo cercano y colaborativo, busca incorporar un/a HR Generalist para gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos. Responsabilidades: Gestión del ciclo completo del empleado: incorporación, seguimiento, desarrollo y salida. Coordinación de procesos de selección y onboarding. Implementación y seguimiento de políticas internas de RRHH. Organización de formaciones y gestión de bonificaciones a través de FUNDAE. Seguimiento del clima laboral y propuestas de mejora del bienestar. Apoyo en la gestión administrativa: contratos, nóminas (con gestoría externa), control horario, etc. Comunicación interna y participación en proyectos de desarrollo del talento. Coordinación con el servicio de PRL y vigilancia de la salud. Serás responsable de asistir puntualmente a los establecimientos asignados. Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 3-5 años en una posición generalista de RRHH. Conocimiento actualizado de la normativa laboral española. Valorable experiencia con herramientas como Personio, Factorial u otras similares. Perfil dinámico, resolutivo y con buenas habilidades interpersonales. Beneficios: Incorporación a una empresa estable y con proyección. Contexto de trabajo colaborativo y cercano. Posibilidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido y condiciones competitivas según experiencia.