A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!
Buscamos ampliar nuestro equipo un /a Project Manager con al menos 15 años de experiencia en obras de edificación del sector hotelero.
¡Qué vas a hacer?
Definición de Planes de Gestión de Proyectos incluyendo Presupuesto y Planificación Objetivos e identificación / gestión de riesgos.
Representación de cliente final liderando proyectos ante diseñadores, constructores, administraciones y otros stakeholders del Proyecto.
Gestión de costes, contratación, planificación y otras disciplinas de gestión.
Titulación de arquitectura, ingeniería de la edificación, ingeniería Civil o similar con nivel alto de inglés y con al menos 15 años de experiencia liderando grandes proyectos de hoteles.
Se valorará experiencia en :
Formación universitaria de Grado o Master en ingeniería de la edificación, arquitectura, ingeniería Civil o similar.
Valorable experiencia en empresa constructora como jefe de obra o similar.
Departamentos de desarrollo de negocio en empresas de construcción y/o Project Management.
Gestión de proyectos con metodologías Lean Construction, en especial Last Planner System.
Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector.
~ Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
~ Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte.
~ Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!
~ Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas
~¡Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.
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Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor