Desde Boomerang estamos colaborando con una asesoría de referencia en el ámbito laboral. La persona seleccionada será responsable de asesorar y representar jurídicamente a los clientes en materia laboral, garantizando la defensa eficaz de sus intereses y el cumplimiento de la normativa vigente.Responsabilidades principales1. Asesoramiento jurídico laboral- Asesorar de forma recurrente a una cartera de clientes en materia laboral, ofreciendo soluciones jurídicas personalizadas y orientadas al negocio.- Preparar amonestaciones, expedientes disciplinarios y despidos, asegurando el adecuado encaje legal.- Analizar y gestionar expedientes de despido individual y colectivo, definiendo la mejor estrategia jurídica en cada caso.- Asistir a CMACs y otros organismos laborales, representando a los clientes en procedimientos de conciliación.2. Litigación y defensa jurídica- Estudiar, preparar y defender demandas presentadas contra los clientes de la asesoría.- Redactar, preparar y presentar demandas de parte actora (clientes trabajadores) frente a empresas.- Gestionar expedientes de incapacidad ante el INSS y procedimientos ante la Inspección de Trabajo.- Realizar estudios jurisprudenciales y doctrinales para reforzar la argumentación jurídica en los asuntos asignados.3. Coordinación y seguimiento- Mantener una comunicación fluida con los clientes, informando de la evolución de los casos y acompañándolos en la toma de decisiones.- Colaborar con otros profesionales de la firma (áreas fiscal, contable, mercantil, etc.) para ofrecer una respuesta integral.- Velar por la actualización constante de la base documental y jurisprudencial del área laboral.Requisitos- Conocimiento avanzado de Derecho Laboral y Procesal Laboral español.- Experiencia en asesoramiento jurídico laboral y representación procesal.- Manejo de herramientas de gestión jurídica (LexNET, Aranzadi, Lefebvre, BaseNet u otras).- Capacidad para redactar escritos procesales con precisión, claridad y solidez argumental.- Habilidades en análisis jurisprudencial, argumentación jurídica y negociación.- Capacidad de organización y gestión de múltiples expedientes de forma simultánea.- Proactividad, autonomía y compromiso profesional.- Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la mejora continua.