Técnico/a Informático/a o en Telecomunicaciones
Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.
Dorna Sports es una empresa con sede en Madrid y oficinas en Barcelona que ostenta los derechos relacionados con la gestión, comercialización y venta de los derechos audiovisuales y comerciales del FIM World Championship Grand Prix (MotoGP).
En estos momentos la compañía necesita cubrir una vacante como Técnico/a Informático/a o en Telecomunicaciones para su centro de trabajo en Barcelona.
El puesto de trabajo requiere, a lo largo de todo el año, de desplazamientos tanto nacionales como internacionales para la preparación de los diferentes eventos deportivos que la compañía organiza. Dependiendo del destino, cada desplazamiento tiene una duración de entre una y tres semanas aproximadamente.
Responsabilidades:
* Mantener los sistemas informáticos, los servidores y las estaciones de trabajo (Windows, Linux).
* Mantenimiento del Hardware.
* Instalación de redes informáticas.
* Proporcionar soporte técnico del Software desarrollado por la empresa.
* Documentar procedimientos.
* Resolución de problemas.
* Investigación y proposición de soluciones.
Requisitos del/ de la candidato/candidata:
* Nivel académico mínimo equivalente a CFGM en la rama de Informática
* Experiencia mínima de 4 años en puesto similar
* Nivel B2 de inglés demostrable
* Conocimiento nivel usuario de Office
* Capacidad de trabajo en equipo
* Orientación de servicio al cliente
* Buena comunicación oral y escrita
Se valorará:
* Conocimientos en Docker y Kubernetes
* Conocimientos en bases de datos: SQL Server, administración, consultas básicas, backups…
* Experiencia en herramientas de monitorización: Grafana, Prometheus o similares
* Conocimientos del entorno Cloud
* Experiencia en entornos virtuales VMWare
La empresa ofrece:
* Contrato indefinido a jornada completa (2 meses de prueba)
* Otros Beneficios Sociales
Dorna se caracteriza por ser una empresa inclusiva, que garantiza el respeto por la diversidad de sus empleados y empleadas sin hacer distinciones por razón de sexo, edad, origen, capacidades diferenciadas u otros motivos. xsgfvud No se excluirá la valoración de ninguna candidatura por las causas expuestas.