¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras?
En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Ingeniero Mecánica con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un ambiente puntero, ¡este es tu sitio!
Lo que te ofrecemos
- Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
- Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
- Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
- Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
- Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
Lo que harás
Liderar decisiones estratégicas en ingeniería mecánica para sistemas críticos de defensa: desde estructuras y carenados hasta mecanismos internos y tolerancias funcionales.
Ser la referencia técnica para otros subsistemas, asesorando y supervisando cualquier aspecto mecánico.
Validar la arquitectura completa del sistema en todas las fases de diseño, garantizando robustez y fiabilidad.
Autorizar cambios de ingeniería y gestionar interfaces para asegurar la integración perfecta entre componentes.
Definir y supervisar ensayos estructurales y de vibración, asegurando el cumplimiento de los más altos estándares.
Resolver retos complejos relacionados con integración física, vibraciones o procesos de fabricación.
Impulsar el desarrollo del equipo, ofreciendo mentoría y guía a ingenieros mecánicos.
Lo que buscamos en ti:
Formación Académica
- Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o áreas afines (Grado, Máster o Doctorado).
Requisitos Imprescindibles
Formación técnica sólida en mecánica, aeronáutica o propulsión.
Experiencia práctica en integración de sistemas mecánicos complejos.
Conocimientos de seguridad en pruebas de propulsión.
Capacidad para interpretar parámetros eléctricos (corriente, tensión, rpm).
Valoramos También
Conocimientos en termodinámica aplicada y combustibles sólidos.
Familiaridad con telemetría y adquisición de datos.
Experiencia en ensayos de laboratorio y sistemas presurizados.
Certificaciones específicas en combustibles o sistemas de alta presión.
Teletrabajo: 40%, 2 días en casa, 3 días en oficina.
Así es nuestro proceso
- Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.
- Primera charla (5-10 min) – Si te llama un no desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas.
- Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil.
- Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo!
Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario.
¡Postúlate ahora!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.