Oficial de primera Electromecánico/a de Vehículos Industriales
Zona Franca – Montornés del Vallés (varias posiciones)
Desde grupo Crit, seleccionamos varios perfiles para empresa líder mundial en soluciones de transporte. Buscamos
Electromecánicos/as de vehículos industriales
(camión, autobús…) para incorporarse a los equipos de taller
.
Desarrollarás tu trabajo en la realización de reparaciones y mantenimiento de avanzado nivel técnico con
vehículos industriales
como parte de un equipo fiable que apuesta por el crecimiento profesional de todos sus integrantes.
Responsabilidades Realizarás el
diagnóstico, reparación y mantenimiento
integral
de vehículos industriales (
camiones y autobuses
). Capacitada para diagnosticar y repara averías, eléctricas y mecánicas en vehículos de alta tecnología. Garantizar los más altos niveles posibles de eficiencia y calidad en la mano de obra, con el fin de mantener la confianza de los clientes en el servicio prestado Trabajarás continuamente con
diagramas y esquemas
tanto
mecánicos como eléctricos
. Utilizarás herramientas y programas de diagnosis. Elaborarás
informes de trabajo
completos y mantendrás una estrecha colaboración y comunicación con jefatura de taller. Participarás en la
identificación de áreas de mejora
, propuestas e implementación para la mejora continua de los procesos del taller.
Requisitos Experiencia con
vehículos industriales pesados. Dominio de
mecánica y electricidad
avanzados aplicado a vehículos industriales. Experiencia en
diagnosis
y resolución de averías complejas. Formación de grado medio o superior en automoción o similar. Valorable: conocimientos en vehículo híbrido y eléctrico (no indispensable).
Competencias personales Iniciativa, autonomía y compromiso con el trabajo bien hecho. Capacidad de comunicación y colaboración en equipo. Proactividad: finaliza una tarea, reporta y se adelanta a la siguiente. Ganas de aprender y crecer en la organización.
Condiciones Contrato fijo (con período de prueba). Salario entre competitivo, a valorar según experiencia. Jornada a turnos. ROTATIVOS Formación oficial y actualización tecnológica constante. Plan de desarrollo y promoción interna. Posibilidad de realizar servicios especiales remunerados (voluntarios), tras la adaptación al ciclo de trabajo.