Descripción de la posición Buscamos incorporar en nuestro equipo profesionales técnicos especializados para trabajar en los servicios de Dirección Facultativa de Red Eléctrica de España, cubriendo la construcción, renovación y mejora de infraestructuras eléctricas de Alta Tensión (AT) y Muy Alta Tensión (MAT) en territorio nacional con disponibilidad para desplazamientos.
Director/a Técnico/a de Subestaciones AT/MAT
Supervisor/a de Obra Civil y Movimientos de Tierra
Supervisor/a de Montaje Electromecánico
Supervisor/a de Líneas Subterráneas
Para Directores Técnicos (Líneas y Subestaciones)
Ingeniero Técnico Industrial (especialidad Electricidad)
Estudios equivalentes según Plan Bolonia, reconocidos oficialmente en España
Experiencia y perfiles Experiencia:
3 años como Director Técnico en líneas eléctricas o subestaciones (AT o MAT), O
3 años de experiencia reciente como Supervisor de Obra para REE con buen desempeño
Para Supervisores
Formación Obra Civil y MVT:
Estudios de ingeniería: Ingeniero de caminos, canales y puertos, minas o similar
Grado en edificación, ingeniería civil, ingeniería mecánica o similar
FP Superior - Familia edificación y obra civil
Topografía o estudios equivalentes oficialmente reconocidos
Formación Montaje Electromecánico y Líneas:
Ingeniero Industrial (especialidad eléctrica o mecánica)
Ingeniero técnico Industrial (especialidad eléctrica o mecánica)
Grado de electricidad, electromecánica, ingeniería de la energía o similar
FP Superior - Familia electricidad y electrónica
Experiencia según especialidad:
Obra Civil: 1 año en OC/MVT de subestaciones AT/MAT O 3 años continuados en obras civiles
Electromecánico: 1 año en montaje electromecánico AT/MAT O 3 años continuados en montaje electromecánico
Líneas Aéreas: 1 año en líneas >66kV + formación en trabajos en altura O 3 años en líneas AT (>15kV) + formación altura
Líneas Subterráneas: 1 año en montaje líneas subterráneas AT + curso espacios confinados O 1 año en OC/MEM subestaciones AT/MAT + curso espacios confinados
Conocimientos y habilidades requeridas:
Conocimiento de especificaciones técnicas y normativa de RED ELÉCTRICA
Manejo de ofimática en entorno Windows (Office 365)
Formación en prevención de riesgos laborales (nivel básico según RD 39/1997)
Formación en riesgo eléctrico
Conocimiento de los reglamentos electrotécnicos de baja y alta tensión
Dominio del idioma español (oral y escrito)
Capacidad para interpretar documentación técnica
Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse a obra
Específicos por perfil:
Líneas Aéreas: Aptitud para trabajos en altura + Curso Prevención Incendios Forestales
Líneas Subterráneas: Aptitud para espacios confinados
Obra Civil: Conocimientos de legislación medioambiental
Incorporación a una empresa líder en el sector energético
Contrato indefinido
Salario competitivo según valía y experiencia
Habilitación técnica específica para Red Eléctrica de España
Plan de carrera profesional y oportunidades de crecimiento
Formación continua y desarrollo técnico especializado
Vehículo para desplazamientos a obra
Herramientas y equipos técnicos necesarios para el desempeño del trabajo
Dietas completas y gastos de desplazamiento cubiertos
Medidas de conciliación laboral y familiar
Posibilidad de trabajar en proyectos relevantes para la infraestructura energética nacional
Las personas con discapacidad que cumplan los requisitos tendrán preferencia en igualdad de condiciones.
Oferta de empleo Ingeniero/a Junior - Energía Fotovoltaica
Técnico/a Gestor/a Distribución - Sevilla
Técnico/a Gestor/a Distribución - Sevilla
Ingeniero/a de Proyectos EPC – Energías Renovables
Ingeniero/a Electrico/a Proyectos Industriales (Sevilla)
Ingeniero/a Eléctrico/a Plantas Tratamiento de Agua
Ingeniero de Planificación de Mantenimiento (H/M)
Ingeniero/a Eléctrico/a Almacenamiento Energético - BESS
Coordinador/a Ingeniería de diseño Fotovoltaica
Técnico/a De Proyectos De Acompañamiento Comercial
Ingeniero/a de Diseño Eléctrico - Híbrido
Nuestra empresa garantiza la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para el acceso al empleo y en las condiciones laborales, según lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
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