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Consultor/a junior grc (santander)

Santander
Forvis Mazars in Spain
Publicada el 2 mayo
Descripción

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano

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Inscríbase veloz, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.

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y con oportunidades de crecimiento?

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Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.

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Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma.

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Grow. Belong. Impact

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Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad!

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Buscamos un perfil que busque una nueva oportunidad con plan de carrera en:

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Gestión de Riesgos y Control Interno: Identificación y análisis de procesos cuya ejecución conlleva a riesgos corporativos, operacionales, tecnológicos y legales. Identificación, evaluación, jerarquización y seguimiento de los riesgos y controles. Formación altos directivos y mandos intermedios.

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Compliance Corporativo y Penal: Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua. Modelos de Prevención y Detección de Delitos conforme la reforma del Código Penal. Sistemas de Gestión de Compliance Auditorías Modelos de Prevención de Delitos y Sistemas de Gestión Compliance.

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Protección de datos personales: Evaluación y auditoria de Modelos de gestión de Protección de datos (GDPR/ 3/2018). Apoyo en la formación de empleados en materia de protección de datos

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¿Podría encajar tu perfil?:

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Grado en Administración y Dirección de Empresas y/o Derecho.

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Experiencia previa de al menos 1 año.

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Manejo de Word, Excel y Power Point nivel alto.

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Imprescindible inglés alto.

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¿Cuentas con las siguientes competencias?:

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Alto nivel de interlocución

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Energía y proactividad

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Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.

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Elevada capacidad de trabajo en equipo.

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Motivación y capacidad de trabajar en equipo

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Tener iniciativa a la hora de aportar ideas

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¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars?

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Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.

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Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.

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Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?

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Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.

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Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?

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Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.

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Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars.

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¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars?

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¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos!

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Grow. Belong. Impact.

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Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. xugodme

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Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

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