¿Cuál será tu rol?
En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán :
* Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio.
* Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas.
* Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial.
* Trato con candidatos / as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos / as.
* Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores / as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro.
¿Cómo es nuestro candidato ideal?
* Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado).
* Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios (preferentemente dentro de consultoría tecnológica o de RRHH)
* Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente.
* Habilidades comunicativas y de negociación.
* Conocimiento de perfiles IT (valorable)
* Buen nivel de inglés - C1
* Catalán (valorable)
¿Por qué unirte a nosotros?
* Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial.
* Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT.
* Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores / as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional.
* Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo.
* Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas!
Información adicional
* 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7)
* Retribución flexible a través de Flexoh
* Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente.
* Teletrabajo : hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año.
* Kickoff anual de grupo
* Eventos de verano y Navidad
* Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio
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