Pb***IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA PREVIA EN COMUNICACIÓN CORPORATIVA + NIVEL DE INGLÉS BILINGÜE*** /b /ppbr/ppSi tienes una mentalidad creativa,y tienes experiencia tanto en comunicación corporativa como en ifestyle y estás list@ para desafiar el status quo, ¡este es el lugar para ti! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera. /ppbr/ppbDESCRIPCIÓN DEL PUESTO: /b /ppBuscamos una persona que participe en la gestión y el día a día de las cuentas asignadas, dando apoyo al departamento de Comunicación y PR, reportando al Account Director y al cliente con capacidad para desarrollar proyectos con autonomía. /ppbr/ppbFUNCIONES A DESARROLLAR: /b /pp• Dar soporte a la organización de un proyecto, según lo estructure el Account Manager o Account Director, y responder de las responsabilidades asignadas. /pp• Comprender la información clave del cliente (incluida la estrategia empresarial, los productos y servicios y target) para definir y preparar materiales para prensa y portavoces: notas de prensa, discursos, media briefings, minutas, argumentarios, QA, etc. /pp• Contribuir a la definición y desarrollo de estrategias de comunicación y planes de acción. /pp• Preparación de candidaturas. /pp• Gestión directa con el cliente que implica asistencia y participación en reuniones en inglés. /pp• Elaboración de informes. /pp• Elaborar presupuestos y gestión de proveedores. /pp• Elaboración de informes con análisis y conclusiones. /ppAdemás: /pp• Coordinación de partners. /pp• Organizar encuentros y eventos con medios (desde la conceptualización /ppestratégica en línea con los objetivos establecidos hasta la ejecución de los mismos). /pp• Coordinar proveedores: buscarlos, analizar, filtrar y proponer decisiones respecto de los presupuestos. /pp• Realizar listados de medios así como convocatorias y seguimientos. /pp• Participar en propuestas. /ppbr/ppbAPTITUDES NECESARIAS: /b /pp• Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetico será ayudar a tus compañeros /ppen todo momento a conseguir los logros globales de la agencia. /pp• Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y que afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactiv@, y buscas la excelencia en todo lo que haces… y, sobre todo, eres BUENA PERSONA, este es tu sitio. /ppb• IMPRESCINDIBLE NIVEL DE INGLÉS BILINGÜE /b /pp• Licenciatura de Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación. /ppb• Experiencia de más de cuatro años en gestión de marcas en agencia en el área corporativa. /b /pp• Conocimientos del entorno digital y redes sociales e influencers. /pp• Manejo del paquete office (excel, word, power point). /pp• Predisposición para el trabajo en equipo y la colaboración en otros proyectos. /ppbr/ppbSOBRE APPLE TREE: /b /ppAPPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del /ppsector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope 2025. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. /ppbr/ppDesde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. /ppbr/ppbMANIFIESTO: /b /ppDurante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad. /p