Aplican únicamente residentes de España
Ubicación: Vigo
Descripción del proyecto:
Buscamos un/a Técnico/a de CAU (Centro de Atención a Usuarios) con hasta 2 años de experiencia, para dar soporte microinformático y atención a usuarios en distintas sedes ubicadas en Vigo y alrededores, según planificación establecida.
La persona seleccionada prestará servicio presencial y remoto, gestionando incidencias, solicitudes y tareas de soporte IT de primer nivel.
Responsabilidades:
* Soporte técnico a usuarios (hardware y software).
* Resolución de incidencias de microinformática (PCs, portátiles, impresoras, periféricos).
* Atención y seguimiento de tickets a través de herramienta de gestión.
* Instalación, configuración y mantenimiento de equipos.
* Soporte en sistemas operativos Windows y herramientas ofimáticas.
* Escalado de incidencias cuando sea necesario.
* Desplazamientos entre sedes según planificación.
Requisitos:
* Ser residente de España
* Formación en Informática, Sistemas, Microinformática o similar.
* Experiencia máxima de 2 años en soporte IT o CAU.
* Conocimientos en:
o Sistemas operativos Windows.
o Hardware y periféricos.
o Soporte a usuarios y resolución de incidencias.
* Buenas habilidades de comunicación y orientación al usuario.
* Capacidad de organización y trabajo autónomo.
* Disponibilidad para desplazarse entre sedes.
Desplazamientos
* Los desplazamientos entre diferentes sedes se abonarán conforme a la política de cliente (kilometraje y/o dietas).
* No se abonarán desplazamientos cuando la actividad se realice en una única sede asignada.
Beneficios
* Contrato indefinido y directo con el cliente
* Modalidad presencial
* Rango salarial hasta 30K
* Tendrás acceso a formación continua, entrenamientos técnicos y espacios de interacción con la comunidad tech, para que desarrolles tu talento al máximo.
* Participarás en proyectos de larga duración y, en muchos casos, de alcance internacional, que impulsarán tu crecimiento profesional.
* Formarás parte de un equipo dinámico, apasionado por la tecnología y con mentalidad colaborativa. Además, te incorporarás a una empresa líder del sector, con foco en la innovación continua.
* ¿Lo mejor? La incorporación es inmediata.
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener
Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros principios:
We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.