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Jefe/a de desarrollo mallorca palma (españa)

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Informático
Publicada el 26 noviembre
Descripción

Introducción:
Tus tareas:
Organizar, coordinar y liderar el onboarding de los nuevos/as empleados/as
Coordinar la elaboración de los planes de formación inicial o continua, siendo la persona responsable de garantizar la calidad de los mismos y controlar la impartición de las formaciones legales, obligatorias y seminarios
Capacitar a los mandos de la DEL para identificar y desarrollar al talento de sus equipos
Coordinar, organizar y participar en los procesos de identificación de talento interno/ externo y asesorar y garantizar la realización de los planes de desarrollo individuales de cada empleado/a
Asegurar la bonificación de las formaciones impartidas
Realizar reportings y comunicación periódicos al Departamento de Personas y Cultura
Gestionar al equipo a su cargo de acuerdo con los principios de empresa y cultura directiva
Tener una visión general del talento de la DEL para planificar las necesidades a medio plazo
Garantizar que todos los procesos de Formación, Talento y Desarrollo aseguran el cumplimiento de nuestros valores corporativos: Respeto, Humildad, Confianza, Pertenencia y Desempeño

Tu perfil:
Estudios Universitarios finalizados
Movilidad geográfica (teniendo disponibilidad para cambio de residencia después de 1 año), o movilidad funcional (teniendo disponibilidad para asumir otras posiciones con la misma categoría cualificado en la región después de 1 año)Capacidad de influencia, comunicación, planificación y organización y orientación al clienteSe valorará:
Postgrado en RRHH o experiência previa en RRHH
Nível avanzado de MS Office-Excel
Inglés medio
Certificación como coach

Qué te ofrecemos:
Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
Y un equipo como no te imaginas.

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