¿Quieres trabajar como enfermero/a en un equipo donde la cercanía y el trato humano son lo primero, sintiéndote apoyado/a desde el primer día para seguir creciendo como profesional?
En Talent Wins, estamos ayudando a la empresa sociosanitaria SENIORS (Grupo Clariane), a buscar tres perfiles de "Enfermero/a". Aquí no serás un número;
Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción.
formarás parte de una organización en plena expansión donde tu propósito de ayudar a la sociedad se hace realidad cada día.
¿Por qué te encantará unirte a nosotros?
* Formación que te impulsa : No queremos que te estanques. Tendrás formación continua para que siempre estés a la vanguardia en programas de salud y rehabilitación.
* Un equipo que es una piña: Trabajamos codo con codo con médicos y fisioterapeutas. Si tienes una duda, siempre habrá alguien para ayudarte.
* Beneficios que cuidan de ti: Descuentos en seguro médico y tickets restaurante para que tu bienestar también sea prioridad.
¿Cuál será tu misión?
Tu objetivo principal será velar por el bienestar integral de nuestros residentes.
* Liderarás el cuidado: Prepararás y administrarás tratamientos con precisión, colaborando estrechamente con el equipo médico.
* Serás su referente: Atenderás las necesidades humanas y sanitarias de los usuarios, especialmente de aquellos que más lo necesitan.
* Aportarás calidad: Supervisarás la higiene y alimentación, asegurando que cada detalle cuente para su salud.
¿Qué te hará triunfar aquí?
* Tener el Grado en Enfermería y tu titulación homologada en España.
* Ser una persona empática y proactiva;
que disfrutes del tratohumano y de proponer mejoras.
Condiciones transparentes
Se ofrecen 3 opciones de jornada:
1- Jornada del 75% con salario de 16.400,27€ brutos anuales fijos y contrato indefinido. xsgfvud También se ofrecen pluses por productividad y pluses por permanencia en verano.
2- Jornada completa (horario a concretar) para cubrir vacante temporal por sustitución de licencia no retribuida, hasta el 20 de abril de 2026.
3- Jornada del 50% (horario a concretar) para cubrir vacante temporal por sustitución de vacaciones, hasta el 30 de abril de 2026.