En ALTEN Spain tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Director/a Técnico/a de Proyectos en entornos tecnológicos complejos, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.
¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!
A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!
¿Qué buscamos?
• Titulación universitaria en Ingeniería, IT, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia de al menos 10 años liderando proyectos tecnológicos complejos.
• Experiencia en Administración Pública, Smart Cities o transformación digital.
• Experiencia en definición de arquitecturas de integración (APIs, servicios web, intercambio de datos).
• Conocimientos en gobierno del dato, modelos de datos e interoperabilidad.
• Experiencia en iniciativas de estandarización o normalización tecnológica.
• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y coordinación de proyectos.
• Capacidad para gestionar plazos, calidad, riesgos y niveles de servicio.
• Perfil estratégico, con visión global, liderazgo y alta capacidad de interlocución.
¿Cuáles serán tus funciones?
• Actuar como responsable técnico global del proyecto y punto de contacto con cliente.
• Liderar la dirección técnica, coordinación y seguimiento del contrato.
• Definir y supervisar arquitecturas de integración y ecosistemas tecnológicos.
• Garantizar la interoperabilidad entre sistemas y plataformas.
• Coordinar equipos y agentes implicados en la ejecución del proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y requisitos técnicos.
• Supervisar la planificación, ejecución y control de hitos.
• Participar en la definición de estándares, modelos y marcos tecnológicos.
¿Qué podemos ofrecerte?
• Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.
• Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
• Integración en un equipo altamente cualificado, innovador y dinámico.
• Formación especializada y desarrollo profesional continuo.
• Beneficios sociales y plan de compensación flexible.
• Retribución competitiva.
• Modalidad remota, con desplazamientos puntuales a Santander. xohynlm
Si crees que eres talento, ¡apúntate!