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Comercial materiales construcción (álora)

Alora
Randstad
Construcción
Publicada el 29 mayo
Descripción

Sobre el PuestoBuscamos un perfil técnico-comercial con un alto grado de autonomía, capacidad analítica y orientación a resultados. Tu misión principal será la captación, asesoramiento técnico y cierre de ventas en el sector de la construcción, siendo capaz de gestionar tus propias ofertas económicas y mediciones de manera independiente.

Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.

Requisitos del PerfilTitulación: Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Aparejador/a, Arquitectura o Ingenierías afines.Valorables: Formación especializada o experiencia sólida en las áreas de estructuras, aislamientos u hormigones.

2. Experiencia MínimaAl menos 2 años de experiencia en ventas técnicas dentro del sector de la construcción o materiales de construcción o bien de 3 a 5 años de experiencia en el sector comercial (B2B o venta consultiva).

3. Habilidades Técnicas y CompetenciasSoftware: Manejo fluido de AutoCAD y Presto .Autonomía técnica: Capacidad demostrada para interpretar planos, realizar mediciones precisas y elaborar ofertas económicas completas.Habilidades: Proactividad, alta capacidad de negociación, orientación al cliente y dotes comunicativas para formación técnica.

Funciones y ResponsabilidadesGestión Comercial y Prospección: Identificación de nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección activa de bases de datos (BBDD).Asesoramiento Técnico: Consultoría personalizada a interlocutores fundamental del sector (constructoras, arquitectos, promotores y jefes de obra).Formación y Homologación: Capacitación técnica a empresas instaladoras sobre el correcto uso y aplicación de los productos.Control de Calidad en Obra: Inspección y seguimiento de las primeras obras ejecutadas por nuevos instaladores. xhfqzwm Disponibilidad para viajar por Andalucía.

Paquete retributivo: Salario fijo competitivo (a convenir según valía del candidato) + retribución variable (Comisión del 0,8% al 1% sobre un objetivo estimado de 1M€ anuales)

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