¿Eres desarrollador/a Full Stack con experiencia en PHP y React? ¡Te estamos buscando! Requisitos imprescindibles 4 años de experiencia con PHP y Laravel (ideal v10/11) Dominio de MySQL : optimización de consultas, índices y análisis de planes Desarrollo de APIs REST con OAuth2/JWT ; integración con Microsoft Graph o similares Uso de Docker en entornos de desarrollo y conocimientos prácticos de CI/CD Buen manejo de Git : branching, pull requests, revisiones de código Frontend con Blade, JavaScript y React (hooks, estado, SPA/componentización) Sensibilidad UX/UI: estructuras, usabilidad, accesibilidad básica Conocimiento de Backpack o frameworks admin equivalentes Valorable Experiencia con GraphQL Integraciones con Celonis, SAP S/4, y Snowflake vía ODBC Uso de Redis/Memcached, colas (Redis/SQS) y patrones event-driven en Laravel Familiaridad con AWS (RDS, S3, CloudWatch) Experiencia en entornos con MFA/M365 y requisitos de auditoría/compliance Lo que ofrecemos Contrato indefinido Rango salarial : 32.000€ - 40.000€ brutos anuales (14 pagas). Pudiendo negociar otros rangos en función de la experiencia. Horario : 9:00 a 18:00 todo el año (sin jornada intensiva) Modalidad : teletrabajo, salvo un día al mes que hay que acudir a las oficinas del cliente en Sanchinarro (Madrid capital). ¿Quiénes somos? Avalora es una compañía tecnológica del grupo OHLA, especializada en soluciones digitales que impulsan la transformación de organizaciones públicas y privadas. Con sede en Madrid y presencia en todo el territorio nacional, así como en Chile y Perú, combinamos la cercanía de una empresa ágil con la solidez de un gran grupo internacional. Nuestro mayor valor son las personas: fomentamos un entorno donde la colaboración, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. Apostamos por la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo, tanto individual como colectivo. ¿Qué incentivos te esperan en Avalora? Seguro médico privado (Sanitas). Seguro de vida y accidentes para tu tranquilidad y la de tu familia. Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros. Anticipos y préstamos personales para ayudarte en momentos puntuales. Clases de inglés para que sigas creciendo profesionalmente. Plan de formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4, UiPath, entre otras. Plan de certificaciones con entidades como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, etc. Canal de bienestar OHLA People, con iniciativas para tu desarrollo personal y profesional. Plan Familia, con apoyo a familiares con discapacidad. 22 días laborables de vacaciones al año. Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y más a través del programa VIP OHLA. Si tienes dudas escríbenos a