**Salario**:
**12.000 € - 18.000 €**
**Tipo de contrato**:
- Indefinido
**Jornada**:
- Jornada Intensiva
**Años de experiência**:
- Sin Experiência
**Ventajas laborales**
Porcentaje sobre objetivos
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Accepta Servicios Integrales pertenece al Grupo Santalucia Seguros.
En Accepta Servicios Integrales, buscamos personas comunicativas y apasionadas por el contacto con el cliente, que quieran crecer con nosotros.
¿Qué ofrecemos?
- Estabilidad laboral con un contrato indefinido de 30 horas semanales, sin campañas temporales ni contratos por necesidades de servicio.
- Horario flexible de lunes a viernes, sin imprevistos y con turnos intensivos de tarde de 15:00 a 21:00 h.
- Salario competitivo, con una parte fija de 1. 029, 51 €/mensuales y una atractiva parte variable basada en la producción.
- Formación inicial certificada como mediador/a de seguros nível B.
- Capacitación continua en habilidades comerciales, con apoyo constante en la venta y asesoramiento a clientes actuales y nuevos.
- Beneficios sociales adicionales, que te sorprenderán y harán tu vida más cómoda.
¿Qué buscamos?
- Personas con habilidades comunicativas, proactivas, responsables y apasionadas por la atención al cliente.
- Interés en adquirir nuevas habilidades y superarse día a día.
- Disponibilidad para incorporación inmediata y habilidad tecnológica.
- Experiência comercial, aunque no imprescindible, será valorada positivamente.
Tus responsabilidades
- Identificar oportunidades para captar nuevos clientes, tanto particulares como empresas.
- Fidelizar la cartera de clientes existente, ofreciendo nuestro amplio portafolio de seguros.
- Seguir las dinámicas comerciales establecidas en nuestro centro de trabajo para asegurar el éxito.
¿Cómo postular?
Si te identificas con lo que estamos buscando y quieres trabajar en un entorno laboral estable y en crecimiento, ¡inscríbete ahora!
Además, si prefieres entregarnos tu CV directamente, estaremos encantados de conocerte en
Nos encantará atenderte y mostrarte nuestro centro de trabajo.
En Accepta trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con el compromiso del ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.