Smart Healthing
Formar parte de una compañía 360o que actúa de forma integral en el mundo de la salud. Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro. Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional.
Funciones
Servir de interlocutor con las autoridades sanitarias y colaborar con ellas en la ejecución de las medidas que procedan.
Aplicar y mantener el sistema de gestión de la calidad centrándose en la gestión de las actividades autorizadas y en la exactitud y calidad de los registros.
Aplicar y mantener los programas de formación sanitaria inicial y continuada.
Ejecutar las retiradas sanitarias del mercado comunicadas desde Coordinación y Dirección Técnica.
Garantizar que se traten eficazmente las reclamaciones pertenecientes de los clientes.
Garantizar la correcta custodia, conservación y distribución de los medicamentos según legislación aplicable.
Aprobar y auditar todas las actividades subcontratadas que puedan incidir en las BPD.
Reportar los datos requeridos a autoridades sanitarias competentes. Estudios de pautas de ventas inusuales y evaluación de irregularidades.
Garantizar que se realicen auto inspecciones con la regularidad adecuada según un programa preestablecido y que se adopten las medidas correctivas necesarias.
Mantener registros adecuados de las funciones delegadas.
¿Qué ofrecemos?
Contratación indefinida.
Posibilidad de continuidad, desarrollo y acceso a formación.
¿Qué buscamos?
Imprescindible estar en posesión del título en Farmacia (Grado/Licenciatura).
Experiencia en el área de Dirección Técnica.
Conocimiento del sector farmacéutico.
Muy Valorable experiencia previa en BPDs.
Carnet de Conducir.
Imprescindible residir en la zona del puesto vacante.
En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.
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