Actividades Principales
* Realizar reparaciones cuando se produce una avería eléctrica.
* Registrar las averías e incidencias de la máquina que corresponda.
* Analizar y controlar los problemas que surgen en el funcionamiento de las máquinas.
* Diseñar esquemas eléctricos de acuerdo a la normativa de seguridad industrial.
* Mejorar el funcionamiento de las máquinas para evitar accidentes, mejorar la producción, la calidad del producto y la ergonomía del trabajador, controlar el proceso productivo y minimizar tiempos de parada.
* Desarrollar y renovar la automatización de la maquinaria así como garantizar su buen funcionamiento.
* Mantener stock de repuestos eléctricos para garantizar la rápida reparación de las máquinas y solicitarlos cuando es necesario.
* Conocer, manejar y actualizar softwares, hardwares, programación autómatas y otros sistemas operativos de las máquinas.
* Supervisar el trabajo de las empresas subcontratadas afines a su departamento.
* Mantener un registro de las actuaciones realizadas en el sistema informático CARL GMAO.
* Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Información Sobre El Proceso De Selección
* Entrevista telefónica (o videollamada): esta primera entrevista será la ocasión para presentarte y que sepas más sobre tu futura empresa.
* Entrevista presencial: es la ocasión para conocer al equipo y descubrir la cultura de la empresa. Por nuestra parte, esta entrevista nos permitirá comprender mejor tu perfil y saber un poco más sobre ti.
* Feedback y seguimiento: te tendremos informado(a) de cualquier información relevante sobre el proceso de selección.
Profile Formación / Experiencia
* Formación específica Ingeniería técnica, grado superior en automatización eléctrica o similar
* Conocimiento en el uso de software relacionado con la industria
* Experiencia: 3 años en un puesto similar
Conocimientos / Competencias
* Capacidad de aprendizaje e innovación: Aprender y aplicar
* Resolución y toma de decisiones: Analizar y evaluar diferentes alternativas
* Capacidad de organización y planificación: Organizar su trabajo
* Proactividad: Disposición ágil y concisa en el trabajo
* Flexibilidad: Actuar eficazmente ante los cambios
* Capacidad de comunicación: Comunicar a personas/grupos internos o externos
* Trabajo en equipo: Integrarse y apoyar
* Compromiso con la organización: Identificarse con los valores de la empresa
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