Este es el reto
En Minsait, el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un/a Arquitecto/a de soluciones para Digital Experience Platforms (DXP) para liderar la arquitectura global y coordinar a los arquitectos de nuestras plataformas (Liferay, Adobe, Drupal y SharePoint).
Serás la persona referente, aseguramente coherencia, visión estratégica y excelencia en:
Preventa y ofertas comerciales
Gobernanza técnica y alineación de equipos
Innovación en IA aplicada a experiencias digitales
Soporte en decisiones arquitectónicas complejas
Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación
Experiencia en definición de marcos arquitectónicos para entornos DXP.
Coordinación de equipos de arquitectura y estandarización de patrones técnicos.
Conocimiento en arquitecturas híbridas y multicloud.
Participación en procesos de preventa y diseño de soluciones en RFPs.
Familiaridad con integración de IA generativa y automatización en experiencias digitales.
Motivos por los que ser un/a #Minsaiter
Entorno humano y retador:
Un equipo diverso, cercano y con enfoque colaborativo.
Cultura de aprendizaje constante e innovación.
Participación activa en proyectos estratégicos aeroespaciales a nivel europeo.
Conciliación y Flexibilidad:
Flexibilidad horaria
32 días laborables de descanso al año.
Jornada intensiva todos los viernes y en verano.
Desarrollo Profesional:
Planes de carrera personalizados según tus intereses y objetivos.
Acceso gratuito a plataformas como UDEMY para formación continua.
Espacios de networking y aprendizaje con equipos técnicos y de RRHH.
Condiciones Competitivas:
Contrato indefinido y salario competitivo según tu perfil.
Seguro de vida.
Acceso a retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.
Bienestar Integral:
Acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina online.
Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.