Indra Group, Tech for the future.
Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.
¡Únete a nuestro equipo!
Desde el equipo de Desarrollo de Soluciones buscamos un/a Business Development Manager – Application Modernization (con, al menos, 8 años de experiencia ) para impulsar oportunidades de modernización de aplicaciones, cloud y transformación digital en clientes enterprise.
Necesitamos que tengas experiencia en armar ofertas comerciales tecnológicas, con respaldo/apoyo de la parte técnica técnica. Es necesario, pues liderarás y defenderas estas ofertas, tanto en el sector público como privado.
¿Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en modernización de aplicaciones y cloud.
Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.
Gestionar el ciclo completo de ventas: generación de pipeline, elaboración de propuestas y cierre.
Liderar ofertas comerciales y respuestas a RFPs.
Construir propuestas de valor en transformación digital, application modernization y cloud.
Colaborar con equipos técnicos y de arquitectura para definir soluciones adaptadas a cada cliente.
Presentar propuestas a stakeholders tecnológicos y de negocio.
Modalidad híbrida (80% teletrabajo) : 1 día a la semana en nuestras oficinas de Alcobendas.
¿Experiencia en Business Development o ventas dentro del entorno de consultoría IT .
Experiencia en la P reparación/Coordinación de ofertas comerciales de servicios tecnológicos.
Conocimiento en modernización de aplicaciones y cloud .
Familiaridad con tecnologías como Docker, Kubernetes y plataformas cloud ( AWS, Microsoft Azure, Google Cloud ).
Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y de negocio.
¿Proyectos innovadores y de alto impacto nacional e internacional. xugodme
Formación continua ( Open University + Udemy for Business ).
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un ambiente de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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