PFundada en 1973, en bENINTER /btenemos la misión de bmejorar la calidad de vida de las personas /b, comprometidos con cada una de nuestras 1150 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. /ppbr/ppHoy en día, mantenemos más de 60.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. /ppNuestro objetivo es claro:b Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. /bSi buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. /ppbr/ppbSobre nosotros: /b /ppNos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: /ppbr/ppContribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. /ppEsté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. /ppSea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. /ppbr/ppb¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /b /ppEstamos buscando un/a bRecruiter /b altamente motivado/a y dinámico/a para unirse a nuestro equipo. La persona ideal tendrá experiencia en la búsqueda y selección de talento, una gran pasión por los Recursos Humanos y un enfoque proactivo y orientado a las personas. /ppbr/ppbRESPONSABILIDADES /b /ppbEntre las principales funciones se incluyen: /b /pulliGestionar todo el proceso de selección: publicación de ofertas, revisión de CV, entrevistas y evaluación de candidatos. /liliColaborar estrechamente con los Managers para comprender las necesidades de contratación y definir los perfiles profesionales requeridos. /liliUtilizar estrategias de sourcing innovadoras para atraer a los mejores talentos. /liliGestionar los distintos canales de reclutamiento y realizar el seguimiento de las candidaturas. /liliApoyar las actividades de employer branding y contribuir al desarrollo de iniciativas que potencien la marca empleadora. /li /ulpbr/ppbr/ppbPERFIL QUE BUSCAMOS /b /pulliExperiencia previa de al menos 2b años /b como Recruiter o en roles similares. /liliExcelentes habilidades comunicativas y relacionales. /liliConocimiento de las principales herramientas de búsqueda y selección. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma, con fuerte orientación a resultados, y buena disposición para el trabajo en equipo. /liliEnfoque proactivo, flexible y orientado a la calidad del servicio. /li /ulpbr/ppbr/ppbCOMPETENCIAS CLAVE /b /ppAlineación cultural y confidencialidad /ppOrientación a cliente interno /ppComunicación e influencia /ppOrientación a resultados /ppProactividad y búsqueda de talento /ppbr/ppbr/ppbQué ofrecemos /b /pulliUn entorno de trabajo bestimulante, colaborativo y en constante evolución /b. /liliOportunidades reales de bcrecimiento profesional /b. /liliPosibilidad de contribuir activamente al desarrollo del equipo y de los procesos de RR. HH. /liliComedor subvencionado /liliSeguro médico /liliTarde de cumpleaños libre /li /ulpbr/pp¡Te estamos esperando! /p