Reconocida compañía multinacional con presencia mundial en el sector Gran Consumo busca incorporar un HRBP. Coordinar y controlar el proceso de nómina con el proveedor externo.
# Administrar contrataciones, bajas, finiquitos y gestiones de administración de personal (beneficios, renting, etc.).
# Gestionar seguros sociales, impuestos y obligaciones laborales relacionadas con compensación y beneficios.
# Atender y resolver consultas internas de empleados, especialmente en nóminas, políticas de la empresa y beneficios.
# Supervisar auditorías laborales y gestionar relaciones con organismos oficiales como Seguridad Social, Inspección de Trabajo y SEPE.
# Asesorar en materia laboral y cumplimiento legal.
# Gestionar y supervisar el compliance laboral asegurando el cumplimiento de normativas como LOPD, planes de igualdad, registros salariales y control horario.
# Mediar y gestionar conflictos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y reduciendo riesgos legales.
# Gestionar procesos disciplinarios, despidos y acciones correctivas conforme a la ley y políticas internas.
Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar.
# Experiencia de 5 años o más en un puesto similar, incluyendo tareas relacionadas con Nómina, Compliance y Relaciones Laborales, como negociaciones con comités de empresa.
# Valorable experiencia en sector retail o gran consumo.
# Conocimiento consolidado de legislación laboral, normas de seguridad y salud ocupacional, y experiencia en negociaciones colectivas y relaciones sindicales.
# Modelo híbrido de trabajo: 2 días teletrabajo y 3 días en oficina.
# Horario: de 9:30h a 16:30h, con jornada flexible el resto del día.
# Ubicación
Junior Consultoría - Human Capital - Barcelona
Consultor/a de Recursos Humanos - Barcelona
Área Metropolitana de Barcelona, hace 1 día
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