Debido al incremento de actividades y expansión de la compañía, nuestro departamento de Selección necesita ampliar su estructura, incorporando un perfil de técnico/a de selección como figura crítica de la prestación diario se nuestros servicios.
Funciones Principales del puesto son las siguientes:
Gestión de Coberturas Diarias (Urgencias): Es la tarea de resolver bajas de última hora, permisos o ausencias imprevistas del personal de cocina y monitores. Requiere contacto constante con trabajadores de retén y empresas de trabajo temporal (ETT), así como con la plantilla presente, para garantizar el servicio diario.
Selección de Personal Masiva: Publicación de ofertas en portales de empleo. Realización de entrevistas y creación de una "bolsa de empleo" propia para tener perfiles listos para contratar de inmediato.
Administración Laboral Básica: Tramitación de las hojas de contratación y recopilación de documentación para que desde nuestro departamento de RRhh puedan proceder a la contratación de los candidatos seleccionados.