Vigila y asegura el cumplimiento de las medidas y obligación de prevención de riesgo laborales en los hoteles del clúster, así como informa y forma a los trabajadores, planificar la actividad preventiva y dirige las actuaciones en caso de emergencia, así como la realización de las evaluaciones de riesgos.
Ejecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral.
Información de Prevención de Riesgos Laborales
* Entrega de información : Proporcionar a los trabajadores información sobre prevención de riesgos.
* Documentación : Recoger firmas y archivar la documentación de PRL de los hoteles.
* Formación presencial : Realizar formación para el personal nuevo y reciclaje para el personal fijo y fijo discontinuo.
* Coordinación : Coordinar con los departamentos las medidas preventivas y hacer seguimiento de su implementación.
* Documentación : Mantener actualizada toda la documentación de Prevención.
Introducción de Datos en Sistema
* Movimientos contractuales : Ejecutar altas, reincorporaciones, bajas, prórrogas, cambios de datos y organizativos.
* Complementos de nómina : Introducir y controlar los complementos mensuales y retenciones judiciales.
* Absentismos : Registrar y controlar los absentismos con la documentación justificante.
* Transferencias : Ejecutar pagos de anexos de nómina y finiquitos siguiendo los procedimientos.
* Atención a empleados : Responder a las peticiones en materia de administración de personal.
Requisitos de Formación
* Grado en : Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en Recursos Humanos (RRHH).
* Formación en PRL : Técnico Superior o Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
* Operativa hotelera : Experiencia y conocimientos en la gestión y operaciones de hoteles.
* Administración de Personal : Experiencia en altas, bajas, convenios, PRL, gestión de ITs y ACL.
* SAP : Conocimientos en el uso de este sistema de planificación de recursos empresariales.
* Experiencia mínima : 2 años en el puesto o en un puesto similar.
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