¿Te apasiona el derecho laboral y quieres formar parte de un equipo de RRHH consolidado?
¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.
Desde
Auren
buscamos un/a
Responsable Laboral
para una entidad pública, con experiencia sólida en el ámbito jurídico‐laboral y acostumbrado/a a trabajar bajo
normativa del sector público.
Funciones del puesto
Dar soporte a la Dirección de Recursos Humanos en la gestión de personal, ofreciendo un asesoramiento proactivo, riguroso y alineado con la normativa pública en materia de contratación, retribuciones, presupuestación, Seguridad Social y resto de normativa de función pública aplicable.
Participar en las relaciones laborales y procesos de negociación con la representación legal de los trabajadores.
Definir criterios jurídicos en procedimientos contenciosos, coordinándose con abogados externos cuando sea necesario, y ejercer funciones de representación y defensa jurídica en el ámbito laboral.
Redactar, revisar y asesorar sobre documentación laboral diversa: acuerdos, resoluciones, proyectos normativos, modificaciones, demandas, denuncias, etc., en coordinación con profesionales jurídicos internos o externos.
Gestionar y responder a requerimientos de información laboral procedentes de autoridades judiciales, organismos públicos, entidades fiscalizadoras y órganos supervisores.
Grado en Relaciones Laborales y/o Derecho.
Experiencia mínima de 4 años en áreas jurídico‐laborales del sector público.
Conocimiento sólido de normativa laboral pública: contratación, Seguridad Social, representación legal de los trabajadores, régimen disciplinario e igualdad.
Experiencia en derecho procesal laboral y buen conocimiento de jurisprudencia.
Dominio obligatorio de catalán y castellano, tanto oral como escrito.
Manejo avanzado de Excel.
Requisitos valorables
Máster de Acceso a la Abogacía.
Experiencia en áreas jurídico‐laborales del sector privado.
Experiencia en inspecciones de trabajo, elecciones sindicales y negociación colectiva.
Estabilidad laboral a través de un contrato indefinido a jornada completa.
Conciliación familiar y personal con un modelo híbrido de teletrabajo.
Un puesto dentro de una empresa líder en el sector financiero.
Un ambiente de trabajo dinámico y profesional.
Un plan de carrera y progresión profesional.
Retribución competitiva de fijo + variable. xqysrnh
Auren apuesta por la diversidad y la inclusión, y por ello animamos a presentar su candidatura a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, origen, religión o cualquier otra característica personal.