Delegado/a del Canal Conveniencia
Te apasiona el mundo comercial y quieres formar parte de un proyecto creativo en un lugar en pleno crecimiento. Hijos de Rivera sigue creciendo y queremos que te sumes al equipo.
Reportando al Coordinador del Canal de Conveniencia, esta posición se encarga de dirigir, supervisar y desarrollar la actividad comercial, coordinar los recursos de inversión, personales y materiales, según la política comercial, para incrementar el volumen de negocio y alcanzar los objetivos previstos.
Responsabilidades
Elaborar los presupuestos anuales de volumen y precios.
Obtener el presupuesto anual conforme a las pautas marcadas por familia, marca y formato de producto.
Asignar a cada distribuidor sus objetivos anuales en función de la capacidad comercial de ambos y repartir el presupuesto asignado.
Buscar y analizar el desarrollo de posibles distribuidores de nuevos productos.
Captar nuevos distribuidores y clientes.
Realizar primera visita de análisis y análisis conjunto con el coordinador de Conveniencia.
Controlar y desarrollar la actividad comercial de la Delegación.
Realizar visitas comerciales de captación de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado.
Diseñar estrategias destinadas a los clientes de imagen y volumen de la zona.
Acompañar a distribuidores en visitas comerciales.
Colaborar en negociaciones comerciales con clientes.
Acompañar a los clientes en visitas a la fábrica.
Realizar las actividades administrativas de soporte a la actividad comercial de la Delegación (elaborar pedidos de PLV y productos).
Requisitos
Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
Conocimiento y experiencia previa en el sector bebidas/alimentación de más de 3 años.
Formación mínima: Bachiller (valorable formación de Grado Superior, FP2, Diplomatura, etc.).
Valorable formación complementaria en área Comercial/Ventas.
Nivel alto en MS Office (Excel) y CRM.
Orientación a resultados, trabajo en equipo, proactividad comercial, coordinación, planificación y negociación.
Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un contexto de bienestar general para nuestros equipos, basado en la igualdad de oportunidades, la diversidad, la inclusión y la equidad.