Misión :
Asegurar una gestión experta y estratégica de las carteras de clientes del área de Employee Benefits, proporcionando asesoramiento especializado en seguros colectivos (vida, salud, expatriados, ahorro y otros beneficios para empleados). La persona seleccionada contribuirá al crecimiento sostenible del área, a la retención y fidelización de clientes y al diseño de soluciones de bienestar corporativo adaptadas a las necesidades de cada organización.
Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.
Funciones del Puesto:
- Proporcionar asesoramiento integral en pólizas colectivas de vida, salud, accidentes, viaje, expatriados y otros beneficios.
- Realizar revisiones periódicas de coberturas, condiciones y primas, identificando mejoras y alternativas en el mercado.
- Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales y potenciales.
- Participar en la captación de nuevos clientes y en la preparación de propuestas, estudios de riesgos y presentaciones comerciales.
- Gestionar de forma directa la interlocución con compañías aseguradoras en materia de Employee Benefits.
- Colaborar con áreas técnicas, administración y equipos territoriales para garantizar un servicio coherente, ágil y centrado en el cliente.
- Impulsar mejoras en procesos, productos y condiciones.
Requisitos:
Formación universitaria superior.
Experiencia mínima de 4–5 años en correduría de seguros gestionando soluciones de Employee Benefits
Conocimiento sólido del mercado asegurador y de productos de vida, salud, accidentes, expatriados y planes de ahorro.
Competencias en comunicación, negociación, análisis y orientación al servicio.
¿Qué ofrecemos? xhfqzwm
- Contrato laboral indefinido
- Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato
- Plan de carrera, con opciones reales de promoción
- Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional.
- Herramientas necesarias para el desempeño
- Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana
- Retribución flexible (detallar más: protegido médico, cheque restaurante…)