En Ontex estamos en un momento fundamental de transformación ycrecimiento. Y buscamos a una persona de RRHH que quiera formar parte de un equipo que trabaja con impacto real en las personas y en el negocio.
Si te gustan los entornos dinámicos, internacionales y te motiva ser protagonista en proyectos de cambio… te queremos conocer.
Tu misión
Ser el apoyo fundamental delHR Manager y del equipo de planta, asegurando que todos los procesos de RRHH funcionan con excelencia y acompañando a nuestros empleados en cada etapa de su ciclo de vida en Ontex.
Un rol completo, amplio y estratégico:
Operaciones y soporte HR
Ejecutar y asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y legislación laboral.
Gestión de expedientes, movimientos de personal, control de ausencias y documentación.
Gestión del proceso de onboarding y acogida.
Talent, formación y cultura
Soporte y gestión en procesos de selección, entrevistas y onboarding.
Mantenimiento de la matriz de formación, coordinación de acciones formativas y seguimiento de necesidades.
Apoyo en planes de talento, evaluación, desarrollo y sucesión.
Ser un referente cercano para empleados y managers.
Detección de necesidades, escucha activa y apoyo en la resolución de situaciones complejas.
Participación en encuestas de compromiso, eventos internos y acciones culturales.
Implantación de políticas globales y nuevos procesos.
Coordinación con HR global, HRBPs, COEs y equipos internacionales.
Formación en RRHH, ADE, Derecho o similar.
3–5 años de experiencia en un rol generalista en entornos industriales o internacionales.
Conocimiento sólido de legislación laboral.
Capacidad de organización, precisión y visión de proceso.
Perfil cercano, resolutivo, con iniciativa y mentalidad de mejora continua.
Formar parte de un equipo de RRHH muy unido, con buen ambiente y enfoque humano.
Proyecto sólido, internacional y con oportunidades reales de desarrollo.
Autonomía, aprendizaje continuo y un rol donde verás el impacto de tu trabajo cada día.
Envíanos tu CV.
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