Desde Eurofirms Foundation nos encontramos en búsqueda de un/aTécnico/a de Recursos Humanos y PRLdinámico/a y proactivo/a para importanteempresa sector porcino ubicada en Lumbier.El/la candidato/a ideal será un/a profesional con una sólida formación en Prevención de Riesgos Laborales y Relaciones Laborales, capaz de integrar ambas áreas para contribuir a la gestión eficiente del talento humano y la promoción de un entorno de trabajo seguro y saludable.Funciones y Responsabilidades:
Gestión Integral de PRL:
- Participar en la planificación, implementación y seguimiento del plan de prevención de riesgos laborales.- Coordinar con el SPA las evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas y correctivas.- Gestionar la documentación de PRL (procedimientos, registros, etc.) y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.- Coordinar la investigación de accidentes e incidentes laborales y colaborar en la implementación de acciones para evitar su recurrencia.- Coordinar la formación en PRL para los empleados.Gestión de Recursos Humanos:
- Participar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.- Coordinar con las gestorías la contratación y administración de personal (contratos, nóminas, seguros sociales, etc.).- Administrar los expedientes de los empleados y garantizar la confidencialidad de la información.- Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la comunicación con los empleados, la resolución de conflictos y el apoyo en la negociación colectiva.- Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.Otras Funciones:
- Elaborar informes y estadísticas de PRL y RR.HH.- Participar en proyectos de mejora continua en el área de RR.HH.Y PRL.- Prestar apoyo en otras tareas del departamento según se requiera.Requisitos:
Formación:
- Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Imprescindible).- Formación en Relaciones Laborales, Derecho del Trabajo o similar.Experiencia:
- Experiencia previa de al menos 2 años en funciones de PRL Conocimientos:
- Sólidos conocimientos de la legislación vigente en materia de PRL y normativa laboral.- Conocimientos de herramientas de gestión de RR.HH.- Nivel avanzado de MS Office.Habilidades:
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad de trabajo en equipo.- Capacidad de organización, planificación y resolución de problemas.- Proactividad, dinamismo y orientación a resultados.- Carné de conducir y vehículo propio.- Certificado de discapacidad igual o superior al 33% o IPT.Se Ofrece:
- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.Contrato indefinido, contratación directa por empresa.- Banda salarial según valía y experiencia, 20.000€ € salario bruto anual.- Posibilidades de desarrollo profesional.- Buen ambiente de trabajo.- Horario fijo de mañana de 7:
00 a 15:
00 horas.