Buscamos un Business Developer Intern para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona o Madrid, apoyando el desarrollo de negocio y las actividades de reclutamiento a nivel internacional. Esta posición te permitirá adquirir experiencia práctica en un ambiente multicultural y dinámico, con impacto directo en la expansión de nuestra compañía.
¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.
Tus responsabilidades
Desarrollo de negocio
Realizar llamadas en frío y prospección para identificar clientes potenciales.
Apoyar en la preparación de presentaciones y propuestas comerciales.
Analizar tendencias de mercado y actividades de la competencia.
Reclutamiento
Participar en la búsqueda y preselección de candidatos.
Contribuir en la definición de estrategias de reclutamiento y creación de redes de talento.
Colaborar con los equipos de Talent Acquisition para garantizar un proceso optimizado.
Tu perfil
Graduado/a en Grado o Máster en Ingeniería, ADE, o similar (Bachelor finalizado)
Elegible para convenio de prácticas extracurriculares o de Máster.
Habilidades de comunicación, dinamismo y actitud proactiva.
Interés por ventas, reclutamiento y consultoría.
Nivel fluido de español e inglés.
Lo que ofrecemos
Una comunidad internacional con más de 110 nacionalidades.
Acceso a recursos formativos y mentoría por parte de profesionales experimentados.
Programa de Formación Estructurado:
Módulos teóricos interactivos online.
Shadowing con Senior Managers en estrategia comercial y reclutamiento.
Evaluaciones semanales para seguimiento del progreso.
Coaching personalizado y soporte continuo.
Eventos internos frecuentes (afterworks, team buildings, etc.).
Compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades.
Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la empresa y a crear un ambiente inclusivo. xqysrnh Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, sin importar género, orientación sexual, raza, origen étnico, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.