Melt Group selecciona para un hospital terciario, que pertenece a un significativo grupo hospitalario un Médico Intensivista para uno de sus hospitales en Madrid. Imprescindible especialidad vía MIR u Homologada en Medicina Intensiva. Entre sus funciones se encuentra asistir a los pacientes según la especialidad correspondiente a su competencia y colaborar en el mejor desarrollo de las áreas de su servicio, siendo referente en sus actividades asistenciales con el fin de proporcionar un servicio integral a los pacientes y asegurar el restablecimiento, mantenimiento y promoción de la salud de los mismos conforme a los estándares de calidad asistencial y a las normas internas establecidas.
Responsabilidades principales:
- Proporcionar la atención, asistencia y promoción de la salud a los pacientes del centro reflejando una excelente profesionalidad en los servicios proporcionados.
- Llevar a cabo la debida confección de las historias clínicas de los pacientes asistidos y hospitalizados correspondientes a su servicio velando para que el diagnóstico y tratamiento sea el correcto en cada caso y que se haya llevado a cabo según las pautas establecidas.
- Realizar todos los procedimientos administrativos que procedan (informes de altas, historias clínicas, etc.) de manera que se asegure de que todos los procesos asistenciales están correctamente documentados y actualizados.
- Colaborar en la supervisión y coordinación del desempeño de las funciones correspondientes a los puestos que le estén subordinados asegurando que se alcanzan los estándares de calidad y eficiencia definidos para un excelente servicio integral a los pacientes.
- Proporcionar información médica a familiares y/o pacientes de modo respetuoso y educado reflejando una imagen cualificado y responsable del centro.
Se ofrece:
- Contrato laboral de carácter indefinido.
- Jornada completa de 40 horas semanales.
- Muy atractiva remuneración, por encima de la media del mercado. A negociar según valía del profesional.
- Sistema de trabajo con flexibilidad horaria.
- Plan de carrera Profesional y Plan de Formación continua por parte de la empresa.
- Incorporación de Carácter Inmediato.
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