More digital. More human. More Minsait.
¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.
En Minsait, empresa líder global en tecnología y consultoría digital, conectamos personas y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
¿Qué buscamos?
Un/a Analista y Diseñador/a Web con amplia experiencia en análisis funcional y diseño de soluciones web. Buscamos un perfil con visión técnica y funcional, capaz de liderar proyectos, coordinar equipos y garantizar la calidad en entornos ágiles.
¿Qué harás en tu día a día?
* Analizar requisitos y diseñar soluciones web.
* Participar en programación y desarrollo ágil.
* Aplicar métodos de estimación y mantener interlocución con usuarios.
* Colaborar en servicios de mantenimiento y evolutivos.
* Apoyar la gestión del servicio y el seguimiento del mismo.
* Coordinar equipos pequeños de programadores, facilitando su trabajo.
¿Qué esperamos de ti?
* Titulación superior .
* Más de 5 años como Analista Funcional.
* Más de 5 años como Diseñador Web.
* Más de 3 años en análisis y diseño de proyectos web.
* Experiencia en PHP/MySQL (3+ años).
* Conocimientos avanzados en Angular, JavaScript, TypeScript, jQuery, JSON, AJAX (3+ años).
* Dominio de HTML5, CSS3, XML, Bootstrap (3+ años).
Conocimientos técnicos clave:
* Soluciones Web: AJAX, JSON (nivel medio).
* Angular y JavaScript (nivel avanzado).
* HTML5 (nivel avanzado).
* Programación en PHP (nivel avanzado).
¿Por qué te encantará ser un #Minsaiter?
* 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo parcial.
* Carrera profesional y formación continua adaptada a tus motivaciones.
* Contrato indefinido, retribución competitiva, seguro de vida y planes de retribución flexible.
* Programa de bienestar: acceso a red de gimnasios, telemedicina online gratuita y más ventajas.
Minsait, technology for a more human future! xohynlm
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.