Nuestro cliente: consultora digital enfocada o en la transformación y digitalización de los recursos humanos. Trabajan mediante el uso de tecnología intuitiva, la cual nos permite reimaginar recursos y acompañar así mejor a las personas. Esta posición tiene como objetivo incorporar a una persona con experiencia en SAP SuccessFactors, que pueda aportar conocimiento técnico y funcional en proyectos de implantación, evolución y soporte, principalmente en los módulos de en los módulos de Recruiting & Onboarding, además de Employee Central. Requisitos: * Mínimo 2 años de experiencia en implantaciones de SAP SuccessFactors * Especialización en los módulos de Recruiting & Onboarding * Nivel alto de inglés * Conocimientos funcionales en Employee Central. * Experiencia en gestión de proyectos o coordinación con cliente * Capacidad de autogestión y trabajo en equipo Pluses: * Certificación oficial en uno o varios módulos de SAP SuccessFactors * Experiencia adicional en SAP HCM, UKG u otras soluciones de gestión de talento o tiempos * Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.) * Otros idiomas además del inglés * Valorable experiencia en coordinación de tareas, equipos o fases de proyecto, especialmente en entornos tecnológicos o de consultoría Perfil deseado: Buscan a una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer. Valoran la curiosidad, la responsabilidad y la capacidad para trabajar de forma autónoma. Dan mucha importancia a la confianza, la colaboración y la transparencia, por lo que el encaje cultural es tan importante como el técnico. Perks y beneficios: Trabajo 100% remoto. Alta flexibilidad horaria y enfoque real en la conciliación. Salario atractivo en función de experiencia contrastada: 38-45k€ brutos/año 26 días laborables/año de vacaciones. Seguro médico privado. Proyectos internacionales con grandes empresas. Acceso a plataformas de formación y certificación. Posibilidad de crecer hacia roles técnicos, funcionales, preventa o gestión de proyectos. Cultura y entorno: trabajan equipos autogestionados, con una cultura basada en la confianza, el feedback y la transparencia. Apostamos por la autonomía, la colaboración y el desarrollo continuo. Funciones y responsabilidades: Participar en proyectos de implantación y mejora continua de SAP SuccessFactors. Colaborar con los equipos técnicos y funcionales del cliente para definir y ajustar procesos. Asegurar el correcto funcionamiento de los módulos implementados y acompañar al cliente en la adopción de las soluciones. Coordinar tareas y fases del proyecto, trabajando en equipo con autonomía y responsabilidad. Documentar procesos y realizar formaciones si es necesario.