Tipo de Contrato: Indefinido
Modalidad: Presencial 100%
Desde Global Human Consultants estamos buscando, para uno de nuestros clientes, un/a HR Business Partner con especialización en Relaciones Laborales, que se incorpore a una empresa del sector industrial, dedicada a la fabricación de maquinaria para automatización de procesos y que forma parte de un sólido grupo internacional de origen estadounidense.
Esta posición es una figura con mirada estratégica, que acompañe a los managers, lidere relaciones laborales y contribuya activamente a la definición y mejora de todos los procesos relacionados con personas.
¿Cuál será tu misión?
Ser la figura de referencia en Relaciones Laborales y Administración de Personal, construyendo, cuestionando y optimizando los procesos existentes, muchos de los cuales se gestionan actualmente en Excel, con la posibilidad real de dejar huella y profesionalizar el área desde dentro.
Relaciones Laborales
* Interlocución con el Comité de Empresa y participación en comisiones negociadoras
* Negociación de calendario laboral y gestión disciplinaria
* Coordinación con entidades externas: mutua, asesoría, cumplimiento de LISMI
* Gestión de contratos, altas, bajas, modificaciones, permisos y liquidaciones
* Apoyo a las personas en temas de IRPF, Seguridad Social, maternidad/paternidad, etc.
Mejora de procesos y digitalización
* Diagnóstico del estado actual de la administración de personal
* Propuesta y definición de nuevos procesos, automatización y uso eficiente de Excel
* Diseño y seguimiento de indicadores clave de RRHH
* Impulso de acciones del Plan de Igualdad y seguimiento del absentismo
* Acompañamiento y asesoría estratégica a los responsables de equipo
* Apoyo en la toma de decisiones relacionadas con la gestión de personas
Perfil que buscamos
* Formación en Relaciones Laborales.
* Al menos 4-5 años de experiencia en RRLL o como HRBP en entornos industriales
* Sólidos conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas
* Experiencia en negociación con representación sindical
* Dominio avanzado de Excel (imprescindible para gestionar procesos actuales)
* Capacidad analítica, autonomía, visión de negocio y orientación a la mejora continua
* Nivel de inglés mínimo B2 para la comunicación con la matriz internacional
Un entorno industrial dinámico, donde podrás definir desde cero procesos clave, tener visibilidad real en la organización, y participar de un proyecto con proyección dentro de un grupo internacional. El horario es intensivo los viernes y permite cierta flexibilidad para organizar tus tiempos durante la semana.
¿Te interesa formar parte de este reto estratégico y de construcción? Envíanos tu candidatura.
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