La Universidad CEU Fernando III abre proceso de selección para cubrir una plaza indefinida de Técnico de Relaciones Laborales.
Contrato fijo. Jornada completa. Incorporación inmediata.
Funciones principales:
Gestión administrativa de personal: contratos, prórrogas, altas, bajas y modificaciones laborales.
Coordinación con la asesoría laboral en la elaboración de nóminas y seguros sociales. Impuesto Modelo 111 y 190 anual.
Control de ausencias, licencias, vacaciones y situaciones de IT.
Mantenimiento actualizado del sistema de información de RRHH y archivo de documentación laboral.
Atención a consultas de empleados y colaboración en la aplicación del convenio colectivo.
Soporte en la implementación de procedimientos de relaciones laborales y clima organizacional.
Formación requerida:
Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos o titulaciones afines.
Formación complementaria en normativa laboral, Seguridad Social o gestión de personal será positivamente valorada.
Conocimientos prácticos en programas de gestión laboral, especialmente SAGE y A3.
Experiencia:
Experiencia previa de al menos 1 año en departamentos de RRHH o relaciones laborales, especialmente en el sector educativo, sanitario o institucional.
Conocimientos prácticos en legislación laboral, contratos, nóminas e interlocución con la Seguridad Social.
Competencias y habilidades:
Rigurosidad, organización y atención al detalle.
Habilidad para el trato competente y empático con empleados y colaboradores.
Alta capacidad para trabajar con confidencialidad y discreción.
Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos.
Manejo fluido de herramientas ofimáticas y programas de gestión de personal (valorable experiencia con ERPs de RRHH).