En Emocional somos un equipo dinámico especializado en cuidar del bienestar de los equipos uniendo lo mejor de las personas y de la tecnología. Creemos en la innovación, la creatividad y el trabajo en equipo.
Responsabilidades
* Buscar y preseleccionar candidatos: investigar y filtrar perfiles acorde a los requisitos de licitaciones y vacantes.
* Revisión de CVs y screening inicial: analizar currículums, evaluar competencias principales y comprobar el encaje con los criterios solicitados por contratos públicos y privados de clientes.
* Coordinación de entrevistas: gestionar la agenda de entrevistas y dar feedback a los candidatos.
* Optimización de procesos: proponer mejoras en flujos de selección y seguimiento de clientes para ganar eficiencia y ahorrar tiempo.
Requisitos
* Estudiante de Recursos Humanos, Psicología, ADE, o afines.
* Gran capacidad de organización, atención al detalle y orientación a resultados.
* Habilidades de comunicación escrita y verbal.
* Proactividad y ganas de sumergirse en procesos de selección.
* Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas.
* Hábil con fechas límites.
* Dominio de catalán, valenciano, gallego o euskera.
* Valoramos positivamente discapacidad acreditada.
Beneficios
* Prácticas convalidadas por la universidad, siguiendo el convenio académico.
* Remuneración de 400 euros mensuales por part time.
* Jornada part‑time con flexibilidad horaria adaptada al calendario académico.
* Formación práctica en procesos de selección.
* Ambiente participativo y posibilidad de incorporación al finalizar las prácticas.
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