¡Únete a COPASA como Jefe/a de Producción en obra de pantallas acústicas!
Proyecto en la A-1 | Alcobendas – La Moraleja
¿Tienes experiencia en obra lineal y quieres formar parte de un proyecto técnico y relevante en la Comunidad de Madrid?
En COPASA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para la ejecución de pantallas acústicas en la autovía A-1, entre La Moraleja y Alcobendas.
¿Qué hace especial este proyecto?
- 34 tramos que suman 3.928 metros lineales
- Altura variable entre 2 y 6 metros
- Adaptación de drenaje y mejora de seguridad vial
Tus funciones:
* Planificación y seguimiento de la producción
* Supervisión de trabajos y procesos constructivos
* Control de costes, rendimientos y certificaciones
* Gestión de compras y coordinación con proveedores
* Apoyo al Jefe/a de Obra en la ejecución técnica y administrativa
* Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar
* Mínimo 3 años de experiencia en producción de obra
* Valorable experiencia en obras de carreteras
* Manejo de software técnico (MS Project, AutoCAD, Presto, etc.)
* Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados
Participar en un proyecto singular de instalación de pantallas acústicas en la A-1 (Alcobendas – La Moraleja), con impacto directo en la mejora ambiental de la zona.
Formación continua y posibilidades reales de crecimiento profesional.
Retribución competitiva, acorde a la experiencia y valor que aportes.
Un equipo técnico comprometido, con amplia experiencia en obras de infraestructura y medioambiente.
¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!
Apúntate y da el siguiente paso en tu carrera.
Inscríbete en la oferta o envía tu CV a curriculumvitae@copasagroup.com
Nuestro compromiso con la Igualdad:
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.
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