Consultor/a de Observabilidad para integrarse en equipos de desarrollo (squads) de un entorno enterprise, colaborando activamente en la implantación y evolución de la práctica de observabilidad, alineada con la estrategia corporativa definida por el equipo central de Observabilidad.
Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.
Responsabilidades principales
* Impulsar el arranque y adopción de la práctica de observabilidad en squads de desarrollo.
* Alinear las iniciativas de observabilidad del producto con la estrategia global del equipo de Observabilidad .
* Apoyar a Negocio y a los Product Owners en la toma, definición y priorización de requisitos de observabilidad .
* Realizar tareas de evangelización y formación a equipos de desarrollo en buenas prácticas de observabilidad.
* Diseñar, construir y mantener dashboards, métricas y KPIs que sirvan como referencia para el equipo.
* Trabajar con Dynatrace en la instrumentación, análisis y explotación de datos de observabilidad.
* Realizar seguimiento de tareas asignadas, ejecutarlas de forma autónoma y reportar estado periódicamente.
* Colaborar con otros equipos técnicos (arquitectura, observabilidad corporativa, desarrollo).
Requisitos técnicos (imprescindibles)
* Experiencia demostrable (mínimo 2-3 años) en observabilidad en entornos de desarrollo y producción con Dynatrace .
* Conocimiento sólido y experiencia práctica en Dynatrace :
* APM
* Métricas
* Dashboards
* Análisis de transacciones y servicios
* Experiencia trabajando con equipos Agile / squads de desarrollo .
* Capacidad para definir métricas de negocio y técnicas (SLIs, SLAs, KPIs).
* Experiencia en instrumentación y análisis de aplicaciones.
Requisitos técnicos (deseables)
* Conocimiento de otras herramientas de observabilidad (Datadog, ELK/OpenSearch, Prometheus/Grafana, OpenTelemetry).
* Conocimientos básicos de:
* Arquitecturas cloud (AWS y/o Azure)
* Microservicios y APIs
* Contenedores (Docker, Kubernetes)
* Experiencia en entornos enterprise y organizaciones complejas.
Soft skills clave
* Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados .
* Muy buenas habilidades de comunicación (técnicas y no técnicas).
* Capacidad de interlocución con desarrollo, negocio y roles de producto.
* Mentalidad de servicio y colaboración. xsgfvud
* Capacidad para organizar su propio trabajo y priorizar tareas.