Resumen de puesto:El becario Consultor 360 brindará soporte integral al equipo de la División IT, asumiendo una doble función esencial: la ejecución de procesos de selección para perfiles tecnológicos (Reclutamiento) y el desarrollo comercial para la generación de nuevas oportunidades de negocio y mantenimiento de clientes existentes.Este rol es fundamental para garantizar el crecimiento de la cartera de clientes de IT y la satisfacción en la búsqueda de talento especializado.Responsabilidades:1 - Búsqueda y Captación:Ejecutar estrategias de sourcing multicanal, incluyendo plataformas profesionales (LinkedIn Recruiter), bolsas de empleo especializadas en IT, redes de contactos y bases de datos internas.Identificar y contactar de forma activa perfiles de mando intermedio y cualificado dentro del sector IT.2- Gestión del Proceso:Realizar entrevistas por competencias para evaluar las habilidades técnicasy de encaje cultural de los candidatos.Elaborar informes detallados de los candidatos finalistas para su presentación a los clientes.Gestionar y actualizar la base de datos de candidatos (CRM/ATS) para mantener el pipeline de talento organizado.3 - Seguimiento:Acompañar al candidato y al cliente durante todo el proceso, incluyendo la negociación de la oferta salarial y la incorporación. 4 - Generación de Oportunidades:Investigar el mercado y realizar mapeo de empresas IT para identificar potenciales clientes con necesidades de reclutamiento.Realizar acciones comerciales proactivas para presentar los servicios de WeHunt España.5 - Gestión de Clientes:Participar en la toma de briefings detallados con clientes potenciales y activos para comprender sus necesidades de selección y el perfil de la posición.Elaborar y presentar propuestas de servicio personalizadas y negociar los términos de colaboración.Mantener la relación con la cartera de clientes asignada, asegurando su satisfacción y promoviendo la recurrencia del servicio.Requisitos del candidato (H/M/D):1 - Formación AcadémicaEstar cursando el último año de Máster o Grado de Relaciones Laborales, ADE, o estudios con fuerte componente comercial o de RRHH.Interés por la selección y/o el ámbito comercial.Posibilidad de firmar convenio de prácticas.2 - Conocimientos y Habilidades TécnicasInterés demostrado o conocimientos básicos sobre el sector Tecnológico (IT).Se valorará el conocimiento de técnicas de Entrevista por Competencias y herramientas de Sourcing (ej. LinkedIn Recruiter).Orientación comercialLo que ofrece el programa de beca:Formación exhaustiva en técnicas de Headhunting y Desarrollo de Negocio en el sector IT.Ambiente de alto rendimiento, con mentoring directo.Posibilidad real de contrato indefinido al finalizar la beca, sujeto al cumplimiento de objetivos.