**Fecha**: 16 de marzo de 2026
**Tipo de contrato**: Indefinido (tiempo parcial)
**Número de vacantes**: 1
**Horario**:Rotativos
**Duración**:Indefinida
**Perfil y competencias**:
**Cualificado del ámbito social y educativo encargado/a de planificar, desarrollar y evaluar actividades de animación sociocultural orientadas a mejorar la calidad de vida, autonomía, participación social y bienestar emocional de las personas mayores residentes, teniendo en cuenta su situación física, cognitiva y emocional.**:
**Trabaja de manera coordinada con el equipo interdisciplinar (dirección, enfermería, trabajo social, psicología, terapia ocupacional y auxiliares), fomentando un envejecimiento activo y significativo.**:
**Funciones**:
- **Diseño y ejecución de**programas de animación sociocultural**.**
- **Organización de**actividades lúdicas, culturales, recreativas y educativas**.**
- **Estimulación cognitiva y social adaptada al nível funcional del residente.**
- **Dinamización de grupos y fomento de la participación.**
- **Acompañamiento emocional y social de los residentes.**
- **Promoción de la autonomía personal y la autoestima.**
- **Celebración de eventos, fiestas y actividades intergeneracionales.**
- **Registro y evaluación de actividades realizadas.**
- **Coordinación con familiares y voluntariado cuando sea necesario.**
**Requisitos**:
**Titulación requerida**:
Disponer de uno de las siguientes titulaciones:
- TECNICO SUPERIOR ANIMACION SOCIOCULTURAL (TASOC).
- TECNICO EN INTEGRACIÓN SOCIAL O SIMILAR
**Competencias técnicas**
- Conocimientos en envejecimiento activo y gerontología social.
- Técnicas de animación sociocultural.
- Estimulación cognitiva y memoria.
- Dinámica de grupos.
- Adaptación de actividades a personas con deterioro cognitivo y dependencia.
- Planificación y evaluación de proyectos socioculturales.
**Competencias personales**
- Empatía y sensibilidad social.
- Paciencia y capacidad de escucha.
- Habilidades comunicativas.
- Creatividad e iniciativa.
- Capacidad de motivación.
- Responsabilidad y compromiso ético.
**Competencias sociales y de trabajo en equipo**
- Trabajo interdisciplinar.
- Resolución de conflictos.
- Coordinación con otros profesionales.
- Capacidad de adaptación a diferentes perfiles de residentes.