En DXC España estamos buscando un/a Consultor/a especialista en identidad y seguridad en entornos Microsoft para unirse a nuestro gran equipo de identidad segura. La persona seleccionada participará en assessment, diseño e implementación de soluciones de identidad para clientes, colaborando directamente con el equipo actual.Requisitos- Experiencia mínima de 3 años trabajando con Microsoft Entra ID.- Conocimiento profundo de Conditional Access: políticas, controles, named locations y dependencias.- Conocimiento profundo de PIM: roles elegibles, aprobaciones y acceso just-in-time.- Manejo de Identity Protection: risk policies, risk detections, remediation y workload identities.- Conocimientos de MFA, campañas de registro, métodos de autenticación, passwordless y despliegues de Windows Hello.- Amplios conocimientos de Microsoft Entra ID Governance & Security / Access Control dentro de Microsoft Entra ID.- Experiencia con PowerShell y Microsoft Graph API para automatización.- Conocimientos de arquitecturas Zero Trust y frameworks asociados (NIST, CISA).- Certificaciones SC-300, SC-900 o equivalentes.Funciones- Realizar assessment de seguridad de identidad en entornos Microsoft Entra ID.- Diseñar e implementar políticas de Conditional Access complejas.- Configurar y gestionar Privileged Identity Management (PIM) y acceso privilegiado.- Desplegar y operar soluciones de Identity Protection y gestión de riesgos.- Implementar Identity Governance: access reviews, lifecycle workflows, Administrative Units, Protected Actions y Authentication Contexts & Access Reviews.- Configurar autenticación multifactor (MFA), campañas de registro de MFA, métodos de autenticación, intensidad de autenticación, passwordless y SSPR.- Desplegar Defender for Identity.- Elaborar documentación técnica, informes de hallazgos y planes de remediación.- Colaborar en proyectos de migración, modernización y mejora de identidad.Perfil y competencias- Capacidad de comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas.- Orientación a cliente y habilidad para gestionar expectativas en proyectos.- Actitud proactiva, curiosidad técnica y aprendizaje continuo.- Capacidad para trabajar en paralelo en varios proyectos o clientes.- Capacidad para trabajar en equipo.- Inglés técnico fluido (documentación, reuniones con fabricante y escalaciones).Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación aproximada del 49% de mujeres profesionales.#J-18808-Ljbffr