En VISSUTO hemos construido una red de 15 puntos de venta y un equipo de casi 50 personas con esfuerzo, visión y mucha ejecución.
Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.
Ahora queremos dar el siguiente paso: profesionalizar, optimizar y crecer .
Buscamos una persona que trabaje directamente con Gerencia para impulsar la estrategia comercial y mejorar el rendimiento de nuestras tiendas.
No buscamos una figura administrativa. Buscamos visión, análisis y ejecución .
Tu misión
* Analizar y mejorar el rendimiento de la red de tiendas (conversión, ticket, productividad, márgenes).
* Diseñar e implantar planes de acción comerciales y de experiencia cliente en tienda.
* Crear y mantener un cuadro de mando simple con KPIs semanales y acciones asociadas.
* Acompañar a los equipos y responsables de tienda para elevar estándares y resultados.
* Trabajar con Marketing para alinear campañas, promociones y objetivos de tienda.
Qué valoraremos especialmente
* Experiencia en retail multi-tienda (ideal 10+ puntos de venta).
* Haber implementado mejoras medibles (ventas, conversión, margen, productividad).
* Capacidad analítica (Excel/Google Sheets;
Power BI valorable).
* Mentalidad emprendedora, organizada y orientada a resultados.
* Comunicación clara y capacidad de influir (sin imponer).
Proceso de candidatura
Para valorar tu candidatura, es imprescindible incluir en la solicitud una breve respuesta (máximo 8–10 líneas por punto) a las siguientes cuestiones:
1. Una mejora concreta que hayas implementado en una red de tiendas y qué resultados obtuvo.
2. ¿Cuáles consideras que son los 5 KPIs imprescindibles en una cadena retail?
3. Define tu estilo de liderazgo en una frase.
4. ¿Por qué te interesa formar parte de un proyecto en crecimiento como VISSUTO? xqbhyrx
Las candidaturas que no incluyan estas respuestas no podrán ser consideradas.