Indra Mind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. brEn Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. br¡Únete a nuestro equipo de Indramind ! brEn nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Arquitecto de Sistemas de misión critica br¿Qué harás? brDiseñar y definir la arquitectura global del sistemas IT, cubriendo capas funcional, lógica y tecnológica. brModelar procesos, capacidades, datos e interoperabilidad en entornos complejos y de misión crítica. brAsegurar la coherencia e integración entre sistemas, aplicaciones y flujos de información. brTraducir requisitos operacionales en soluciones técnicas escalables y sostenibles. brDefinir estándares, principios y buenas prácticas de arquitectura. brEvaluar impactos técnicos, dependencias y riesgos asociados a la arquitectura. brColaborar con equipos de desarrollo, integración, ciberseguridad y negocio para asegurar la correcta implementación. brParticipar en la evolución de la arquitectura, impulsando la mejora continua y la alineación con los objetivos estratégicos. ¿Qué buscamos en ti? brExperiencia demostrable (5+ años) en diseño e implantación de arquitecturas IT complejas en entornos criticos. brConocimiento sólido de arquitectura funcional, lógica y tecnológica. brExperiencia en modelado de procesos, datos, interoperabilidad y capacidades. brCapacidad para trabajar con múltiples sistemas y coordinar entornos tecnológicos heterogéneos. brHabilidad para comunicarse con equipos técnicos y no técnicos, y alinear tecnología con necesidades de negocio. brValorable: Conocimiento de frameworks de arquitectura como TOGAF o similares Madrid. Hibrido brLo que te ofrecemos brEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. brProyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. brAmbiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. brAutonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. brPlan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. brFormación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). brDescuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. brRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. br¿Cómo es nuestro proceso de selección? brRevisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. brPrimera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. brEntrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). brEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. brOferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.