Buscamos desarrollar la gestión de recursos humanos en una compañía en crecimiento, sólida e innovadora en el sector de la construcción. Ubicándose en las oficinas centrales en La Rioja, el puesto de trabajo también prestará servicio al resto de delegaciones en Aragón, País Vasco, Castilla y León, Madrid y Canarias.
Responsabilidades clave:
Gestionar la administración de personal y las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando un clima laboral positivo.
Diseñar e implementar políticas y procesos de RR. HH. (organización, reclutamiento, formación, desempeño, compensación, comunicación interna, relaciones laborales, etc.).
Elaborar y ejecutar el Plan Anual de RR.HH. y Desarrollo Organizativo, garantizando el cumplimiento de objetivos y KPI’s.
Liderar el reclutamiento, selección y programas de acogida para atraer y retener talento.
Impulsar la formación, el aprendizaje continuo y los planes de carrera y sucesión.
Coordinar la comunicación interna y asegurar el alineamiento cultural en un entorno intercultural.
Gestionar programas de compensación y beneficios, promoviendo equidad interna y competitividad externa.
Administrar el presupuesto del área y organizar el funcionamiento del departamento.
Fomentar la mejora continua y apoyar la cultura de seguridad, salud y prevención (HSE).
Formación:
Licenciatura en Derecho, Psicología, Relaciones Laborales o similar
Valorable: Master en Dirección de Recursos Humanos y/o Relaciones laborales