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Ingeniero/a preventa e implementación de servicios | área mobility (madrid)

Madrid
Indra Group
Ingeniero preventa
50.000 € al año
Publicada el 8 junio
Descripción

Ingeniero Preventa – Indra Mobility

Formarás parte de un equipo multidisciplinar en la división de soluciones tecnológicas enfocada al sector de transporte y movilidad. El objetivo principal es participar en propuestas comerciales para la adjudicación de nuevas contrataciones y gestionar las ofertas y licitaciones de servicios de mantenimiento de nuestras soluciones.


Responsabilidades

* Recolección de requisitos para definir la solución técnica de mantenimiento.
* Apoyo en la definición de servicios de mantenimiento y sus procesos.
* Colaboración con los departamentos de ingeniería y fabricación para el diseño de soluciones de mantenimiento.
* Elaboración de ofertas de mantenimiento para sistemas de TI y electromecánicos.
* Presentaciones y defensa de propuestas de planes de mantenimiento.
* Implementación de servicios de mantenimiento (herramientas, procesos, planes de mantenimiento).
* Participación en proyectos nacionales e internacionales.


Requisitos imprescindibles

* Inglés nivel B2 mínimo.
* Al menos 5 años de experiencia.


Requisitos deseables

* Experiencia previa como Service Manager en servicios de mantenimiento o IT.
* Conocimiento en herramientas ITSM (Maximo, ServiceNow, Remedy, etc.).
* Conocimientos de ITIL.


Beneficios

* Horarios flexibles para adaptar entrada y salida del trabajo.
* Ambiente cercano y transparente con comunicación directa con responsables y compañeros.
* Participación en proyectos innovadores a nivel nacional e internacional.
* Trabajo en equipo en un entorno colaborativo.
* Feedback constante y valoraciones de logros anuales.
* Estabilidad y oportunidades de crecimiento a largo plazo.
* Posibilidad de movilidad nacional e internacional.
* Acceso a formación continua a través de Open University y Udemy for Business.


Compromiso con la igualdad de oportunidades

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción. Ofrecemos un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

#J-18808-Ljbffr

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