Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
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#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Tienes experiencia en Procesos de Formación? ¿Te apasiona dar apoyo en el desarrollo profesional de managers y empleados en base a las políticas corporativas?
¡Estamos interesados en conocerte!
Desde nuestra oficina de Iman Alcobendas, estamos buscando un perfil proactivo para ocupar el puesto de Especialista en Formación y Desarrollo, para una empresa prestigiosa en Alcobendas.
Gestión y coordinación de Procesos de Formación.
Evaluación de desempeño, objetivos y competencias con garantía de aplicación homogénea y eficaz.
Apoyo a Managers y empleados en desarrollo profesional acorde a las políticas corporativas de RRHH.
Contrato estable eventual de 7 meses + prórroga de 3 meses por ETT, con posibilidad de paso a plantilla.
Salario Bruto Anual de 30.000€.
Horario completo de lunes a jueves de 8:30 a 14 y 15:30 a 18:30, viernes intensiva de 8:30 a 15:00. Jornada intensiva en verano.
Modalidad presencial de inicio y, bajo aprobación del responsable tras 1 mes presencial, 50% de teletrabajo.
Buen ambiente laboral.
Experiencia mínima de 4 años desempeñando funciones de desarrollo de personas, formación, evaluaciones de desempeño, objetivos y competencias.
Formación mínima de Grado/Diplomatura/Ingeniería Técnica de: Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Derecho, Gestión y Administración Pública, Económicas, Empresariales, Pedagogía, Psicopedagogía o Sociología.
SAP SuccessFactors nivel avanzado.
Paquete Office 365 nivel avanzado.
Plataformas de formación Online (LMS) nivel avanzado.
Conocimientos en herramientas de evaluación de desempeño, objetivos y competencias.
Elaboración y análisis de KPIs de RRHH, reporting.
Gestión documental y bases de datos de RRHH.
Muy valorable:
Coaching o mentoring aplicado al desarrollo profesional y del talento (con acreditación o formación específica).
People Analytics o análisis de datos aplicados a RRHH (nivel básico o intermedio).
Gestión del cambio y transformación cultural. xpzdshu
Metodologías ágiles aplicadas a RRHH (Agile HR, Scrum, Kanban, etc.).
Comunicación, feedback y habilidades de acompañamiento a managers, incluyendo entrevistas de desempeño.
Inteligencia emocional y gestión de conflictos en entornos organizativos
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