Director/a de Recursos HumanosBuscamos un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar y consolidar la función de RRHH en una organización con entornos laborales exigentes y en evolución.La persona seleccionada será el referente técnico en materia laboral y organizativa, trabajando de forma muy cercana a Dirección y a las áreas principal del negocio.En la provincia de PalenciaMisión de la posiciónAsegurar una gestión sólida, rigurosa y alineada con la estrategia empresarial en todo lo relacionado con personas, estructura organizativa y relaciones laborales, aportando orden, fiabilidad y visión a medio y largo plazo.Principales responsabilidadesSupervisar la administración de personal: contratación, nóminas, incidencias, altas, bajas y modificaciones contractuales.Coordinar la relación con asesorías laborales, despachos jurídicos y proveedores externos.Definir y mantener actualizada la estructura organizativa, roles y dependencias jerárquicas.Diseñar y mejorar los procesos y herramientas de RRHH, impulsando eficiencia y digitalización.Actuar como interlocutor principal en relaciones laborales y sindicales, participando en negociaciones y resolución de conflictos.Aportar criterio en la interpretación y aplicación de la normativa laboral, anticipando riesgos.Colaborar estrechamente con Dirección, Finanzas y Operaciones en decisiones con impacto en personas, estructura y costes.Elaborar reporting e indicadores laborales, asegurando información fiable y actualizada.Retos a corto plazo (primeros meses)Analizar y diagnosticar el estado actual de la función de RRHH.Homogeneizar y asegurar la fiabilidad de los procesos laborales clave.Clarificar y documentar la estructura organizativa y los roles.Reforzar un marco sólido y previsible de relaciones laborales.Convertirte en un referente interno de confianza en materia laboral y organizativa.Perfil para el puestoExperienciaAl menos 8–10 años de experiencia en Recursos Humanos.Fuerte especialización