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Ingeniero/a de procesos a400m mro/retrofit

La Rinconada
SII Group Spain
Ingeniero de procesos
Publicada el 10 junio
Descripción

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño de Utillaje para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.


Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas

* Título en Ingeniería Aeroespacial, Industrial o afines.
* Experiencia en Digitalización y validación de procesos.


Funciones

* Industrialización de procesos.
* Actividades de soporte a producción.
* Realizar estudios sobre documentos. Boletines de Servicio, AOTs, IRFs, etc.
* Análisis de industrialización de documentos de la parte 145 en P+, DOGs.
* Gestión del alta materiales en SAP.
* Experiencia mínima de 1 año en Ingeniería entono AIRBUS (a ser posible Ingeniería de Fabricación).
* Buen manejo en entorno Office y Google Workspace.
* Inglés nivel medio/alto (hablado y escrito).
* Buenas habilidades comunicativas. Resolutivo, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos.


Ubicación y presencialidad

* Instalaciones de Cliente San Pablo Sur AIRBUS.
* 100% trabajo presencial instalaciones cliente.
* Horario 7-15h, con posibilidad de turnos.

Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.


Beneficios

Retribución flexible a la carta, pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.

Metodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.

Instalaciones de bienestar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, y un Coffee Corner con café de especialidad.

Acceso a la IT&Engineering Academy para seguir desarrollando competencias. Licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.


Proceso de selección

* Primera fase: llamada telefónica con el reclutador.
* Segunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica.
* Tercera fase: valoración conjunta de la prueba con el responsable del departamento.

En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad.

#J-18808-Ljbffr

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